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“Lifelong learning ” è il termine che viene utilizzato per dirci che dobbiamo restare sempre aggiornati, che il sistema lavorativo (ma non solo) ci chiede di essere formati e aperti a nuove sfide…
ecco i link ai diversi studi che si possono intrapprendere a partire dalla terza media …

I SERVIZI OFFERTI

Servizi di accoglienza, colloqui individuali o di gruppo, incontri negli istituti scolastici, con l’obiettivo di aiutare i giovani tra i 16 e i 35 anni a proseguire o riprendere il proprio percorso di studi e, in generale, a orientarsi nelle fasi di passaggio tra studio e lavoro. 

Contattare il servizio per maggiori informazioni: informagiovani@comune.lodi.it

CONSULENZA INDIVIDUALE

 

ORIENTAMENTO DI GRUPPO

 

SUPPORTO AI DOCENTI

 

SUPPORTO AI GENITORI

 

dopo la SCUOLA MEDIA

 

COME SCEGLIERE ... PARTI DA QUI!

  • Segui le tue passioni: tieni conto delle tue capacità. Nella vita riusciamo a fare bene le cose che amiamo e per le quali ci sentiamo portati
  • Sii curioso/a: visita le scuole, i saloni dell’orientamento, i siti istituzionali di orientamento e non aver paura di fare tante domande
    sull’offerta formativa proposta dalle scuole.
  • Occupati del futuro in prima persona: individua il tuo obiettivo e costruisci un progetto per realizzarlo
  • Cerca degli alleati: informati insieme ai tuoi genitori, lasciati consigliare e confrontati con loro, con i tuoi insegnanti, con un esperto di orientamento. 
  • Non avere fretta: per decidere ognuno ha bisogno di tempi diversi.
  • Non aspettare gennaio per decidere: la scelta giusta richiede tempo per pensare, valutare e confrontare le diverse possibilità

CONSULENZA INDIVIDUALE

Servizio gratuito di Consulenza alla scelta scolastica per ragazzi in uscita dalla III media e dagli istituti superiore
I PERCORSI

FORMAZIONE PROFESSIONALE
Durata: 3 anni. Titolo rilasciato: Qualifica professionale triennale valida su tutto il territorio nazionale. Pensati e strutturati per favorire un inserimento lavorativo a conclusione degli studi. Scopri di più

ISTRUZIONE PROFESSIONALE
Durata di 5 anni. Titolo rilasciato: Diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado. I percorsi formano dal punto di vista teorico e pratico, mettendoti in grado di realizzare quello che hai studiato.  Scopri di più

ISTRUZIONE LICEALE
Durata di 5 anni. Titolo rilasciato: Diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado. I percorsi liceali sono finalizzati a fornire allo studente gli strumenti culturali e metodologici per una comprensione approfondita della realtà,  l’acquisizione di conoscenze, abilità e competenze adeguate al proseguimento degli studi di ordine superiore e all’inserimento nella vita sociale e nel mercato del lavoro. Scopri di più

ISTRUZIONE TECNICA
Durata di 5 anni. Titolo rilasciato: Diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado. I percorsi sono finalizzati ad offrire una solida base culturale a carattere scientifico e tecnologico al fine di far acquisire, in relazione all’esercizio di professioni tecniche, saperi e competenze utili per l’inserimento nel mercato del lavoro e per la prosecuzione degli studi di ordine superiore. Scopri di più

OPEN DAY ISTITUTI SUPERIORI 

ISTITUTI SUPERIORI in REGIONE

  • Milano e provincia: Guida all’Offerta Formativa 2018/2019
  • Pavia e provincia:  Guida all’Offerta Formativa 2018/2019
  • Cremona e provincia:  Guida all’Offerta Formativa 2018/2019

dopo il DIPLOMA

 

ISTRUZIONE FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE – PERCORSI IFTS

Sono corsi che contribuiscono a costruire professionalità solide e innovative che rispondono alla richiesta proveniente dal mercato del lavoro di figure professionali in possesso di una formazione tecnica e professionale approfondita e mirata

Riferimenti utili:

Corsi 2018/2019 in Regione Lombardia

IFTS a Lodi:

  • Tecnico della realizzazione e della trasformazione artigianale e innovativa di prodotti agroalimentari made in italy. (leggi tutto)
  • Smart logistics specialist: gestione e ottimizzazione dei sistemi logistici e dei trasporti. (leggi tutto)

ISTRUZIONE TECNICA SUPERIORE
PERCORSI ITS

Sono percorsi di Specializzazione Tecnica Post Diploma, riferiti alle aree considerate prioritarie per lo sviluppo economico e la competitività del Paese, realizzati secondo il modello organizzativo della Fondazione di partecipazione in collaborazione con imprese, università/centri di ricerca scientifica e tecnologica, enti locali, sistema scolastico e formativo.

Riferimenti utili:

FORMAZIONE PERMANENTE
PERCORSI DOTE E GARANZIA GIOVANI

Percorsi rivolti a specifici destinatari al fine di favorire l’acquisizione di specifiche competenze e potersi inserire nel mondo del lavoro o riqualificarsi.

Come: rivolgersi agli enti accreditati ai servizi al lavoro o alla formazione.

Per visionare i percorsi a catalogo consultare il link a seguire. Contattare l’ente di formazione per verificare il possesso dei requisiti specifici.

Catalogo dell’offerta formativa per lavoratori e disoccupati – SISTEMA DOTE REGIONE LOMBARDIA

 

LA FORMAZIONE UNIVERSITARIA

Le Università italiane sono istituzioni di alta cultura deputate alla formazione superiore al progresso delle scienze ed alla ricerca, esse rappresentano il più alto livello di istruzione del Paese.

Il sistema universitario è articolato in: Università statali; Università non statali legalmente riconosciute, incluse le università telematiche; Scuole o istituti superiori ad ordinamento speciale.

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ALTA FORMAZIONE ARTISTICA E MUSICALE

L’Alta Formazione Artistica Musicale e Coreutica (AFAM) raggruppa tutte le istituzioni della formazione superiore italiana il cui scopo è la formazione nei settori dell’arte della musica, della danza e del teatro.

Comprendono le Accademie di Belle Arti, le Accademie Nazionali di Arte Drammatica e di Danza, gli Istituti Superiori per le Industrie Artistiche (ISIA), i Conservatori di Musica e gli Istituti superiori di studi Musicali; leggi tutto

SCIENZE DELLA MEDIAZIONE LINGUISTICA


Le scuole superiori per mediatori linguistici nascono dalla trasformazione delle preesistenti scuole superiori per interpreti e traduttori e sono regolate dal Decreto Ministeriale n. 38 del 10 gennaio 2002. Rilasciano titoli di studio equipollenti a tutti gli effetti ai diplomi di laurea rilasciati dalle università al termine dei corsi delle Lauree universitarie in Scienze della mediazione linguistica. I corsi hanno durata triennale, corrispondente a 180 crediti formativi universitari. leggi tutto

APPRENDERE SUL "CAMPO"

 

TIROCINIO

Il tirocinio è un periodo formativo che viene svolto all’interno di un’azienda, un ente pubblico o altra realtà al fine di apprendere un lavoro.

Il tirocinio non si configura in alcun modo come un rapporto di lavoro subordinato.

Puà essere curriculare cioè facente parte di un percorso formativo (di diverso grado – scuoe superiori/università/percorsi post diploma…), in questo caso non è riconosciuto un rimborso economico o extracurriculare cioè al di fuori di un percorso formativo – in questo caso è riconosciuto un rimborso economico secondo la normativa regionale ( per la Regione Lombardia : segui il link).

LINK UTILI TIROCINI EXTRACURRICOLARI

ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

L’alternanza scuola lavoro è un dispositivo introdotto con la Riforma “la Buona Scuola” nel 2015.

L’alternanza stabilisce che a partire dalla terza superiore gli studenti di 3°  4° e 5° superiore svolgano nel trienno un monteore specifico per tipologia di scuola (tecnici e professionali tot 400 ore per i licei 200 ore) al fine di favorire l’acquisizione di competenze utili all’ingresso nel mondo del lavoro.

Studenti – Docenti e Aziende possono far riferimento al sito dedicato.

LINK UTILI

APPRENDISTATO

L’apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista (15 -29 anni) la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

Ci sono tre tipi di apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
  • Apprendistato professionalizzante
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca

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INFORMAZIONI per le AZIENDE

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APPRENDISTATO

Le imprese che assumono con contratto di apprendistato possono beneficiare di numerose agevolazioni, quali:

  • la contribuzione agevolata pari al 10% della retribuzione per le aziende con più di 9 dipendenti;
  • lo sgravio totale per quelle con meno di 9 dipendenti;
  • la deducibilità delle spese e dei contributi dalla base imponibile Irap;
  • il taglio del costo del lavoro degli apprendisti, operato o mediante un sotto inquadramento di due livelli, oppure una percentuale di esonero retributivo sulla retribuzione ordinaria prevista;
  • per i due apprendistati duali, ovvero quelli finalizzati all’acquisizione di titoli e qualificazioni dal sistema educativo (tipologia 1 e 3), la retribuzione dell’apprendista non contempla più l’orario di formazione esterna, mentre la formazione interna viene retribuita al 10%.

TIROCINI

Il tirocinio è un periodo formativo che viene svolto all’interno di un’azienda, un ente pubblico o altra realtà al fine di apprendere un lavoro.

Per avere indicazioni per accogliere tirocinanti è possibile rivolgersia i seguenti enti:

GARANZIA GIOVANI

La Garanzia Giovani, il piano europeo con cui Stato e Regioni s’impegnano a offrire ai giovani di 15-29 anni che non studiano e non lavorano (Neet) un percorso personalizzato di formazione o un’opportunità lavorativa.

Le aziende possono attivare percorsi di tirocinio e di contratti di apprendistato e la pubblicazione sul portale nazionale Garanzia Giovani delle offerte di lavoro e delle opportunità di formazione sul luogo di lavoro.

Sono previsti bonus occupazionali per le nuove assunzioni e incentivi specifici per l’attivazione di tirocini e contratti di apprendistato o la trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro.

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CRESCERE IN DIGITALE

  • Crescere in digitale è un’inziativa del programma Garanzia Giovani che permette di accogliere tirocinanti formati per accrescere la propria immagine/conoscenza nel web. Per iscrivere la propria azienda consultare le pagine dedicate